基于AI的人力资源平台KeeperHR旨在通过使用一系列以图像为导向的问题来收集有关人的数据驱动的见解，从而找到适合该职位的人才。

由迪恩·格拉齐亚诺(Dean Graziano)创建的新平台位于美国，可捕捉团队宝贵的文化，社会和行为见解，从而使最佳人选与职位相匹配。

公司发布的消息称：“组织可以利用这些数据分析，行为科学和基于AI的发现来建立更强大，更自信的团队，从而提高员工敬业度和保留率。”

KeeperHR联合创始人兼首席执行官Vishal Ahluwalia最近宣布该平台进军印度和英国市场，以支持招聘团队利用图像和机器学习来识别团队的个性和特征。

“在我为瑞银和瑞士信贷等公司管理大型全球员工的20多年职业生涯中，我认识到软技能是公司文化和整体成功的巨大推动力。KeeperHR使组织有能力利用这些技能。”说过。

该新闻稿称，KeeperHR正在与沃达丰，奥美，安永，阿布扎比第一银行，默克，几何和凯捷等公司密切合作，涉及银行，电信，咨询和制药行业。