这是Netwrix对937名专业人员进行的一项调查的主要成果，该调查跟踪了危机导致IT优先级的变化。这项于2020年6月进行的研究表明，IT技能短缺要求组织优先考虑对IT员工教育进行投资。自危机爆发以来，计划投资于IT教育的CIO和IT主管的比例几乎翻了一番，从2019年末的20%增至现在的38%。此外，由于许多组织已经冻结了招聘，因此31%的受访者认为，培训当前的IT专业人员是解决技能短缺的绝佳选择。

尽管如此，我们距离未来几年投资或支持雇主所需的AI技能开发还有很长的路要走。美国国会的研究机构两党政策中心刚刚发布了一份报告，该报告强调需要加强AI教育和培训，以便公共和私营部门组织能够在全球经济中保持领先地位。“缩小AI人才差距需要有针对性的培训，招聘和留住熟练工人的方法。理想情况下，此AI人才应具有包括道德在内的多学科技能。”

报告补充说，针对AI技术专业人员的竞争不仅限于科技公司。这是“随着企业寻求利用AI的优势，几乎涵盖了所有行业。例如，在制造自动驾驶汽车的竞赛中，汽车行业与硅谷竞争同样的专家。”

好消息是，那些寻求建立自己的AI简历的专业人士无需等待公司和政府采取行动。世界领先的大学提供许多免费或低成本的资源，涵盖了AI，机器学习，深度学习和自然语言处理的许多关键方面。