千万别办灵活就业医保的原因，找到工作后要还需要职工社保吗
千万别办灵活就业医保的原因，灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
拖欠3个月(含3个月)内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。社会保障卡是医保卡吗，两者是不同的。
拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员，从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用，从逾期费用到达的次日起，将设立三个月的统筹待遇等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资，补缴率为8%。如果不付款，将合并并计算其中休息前后的实际付款期。
找到工作后要还需要职工社保吗
如果员工已经申请了灵活就业的社会保障，他们是否需要为员工申请社会保障？在这种情况下，主要的原因是，这位再就业的工人可能是以前下岗的工人，或者他以前没有参加工作，所以个人拿出了自己的员工养老保险和灵活就业形式的员工医疗保险？
所以这种灵活的就业社会保障和员工社会保障可以相互转移。但是你不能再付钱了。为什么？因为它们都属于员工养老保险的范畴，如果你重复支付，对你来说没有实际意义，而且你不能享受双倍养老金的待遇。因此，有必要转移社会保障关系，然后将它们合并在一起讨论您的支付期限。
也就是说，作为一个灵活就业的个人，在找到新的工作单位后，新的工作单位将承担相应的社会保障待遇。在这种情况下，您需要停止您的灵活就业社会保障支付，然后将您的个人社会保障关系转移到新的工作单位继续参加保险，以便您的社会保障支付期能够正常累积。例如，如果您已经以灵活就业的形式投保养老保险5年，那么通过企业支付您的养老保险将从第6年开始计算。
千万别办灵活就业医保的原因，找到工作后要还需要职工社保吗?
因此，你不需要继续以灵活就业的形式参加保险，因为只有在你找到工作单位后，你的个人社会保障才能由工作单位承担，因为工作单位有责任和义务为你承担相应的社会保障，这也是《劳动合同法》中明确规定的。因此，对你来说，首先，你可以保证一个工作单位，这样你就可以保证稳定的收入。你不必承担个人社会保障的福利，这可以为你减轻很多经济负担，因为作为一个灵活就业的个人，承担自己的养老保险和医疗保险的年费用几乎是几万元。
因此，你个人不必承担10，000元的费用。其次，你还可以获得稳定的工资收入。因此，对于许多灵活就业的员工来说，实现二次就业可以有效地改善他们的经济压力，并打下很好的基础。因此，我们应该尽最大努力找到新的工作，新的工作单位将承担自己的个人社会保障，这样他们的经济负担会减轻很多，因为他们不再需要承担自己的个人社会保障，他们也可以享受稳定的收入。
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