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揭秘细节!制片人叶婷谈《爱情神话》的诞生

,从线上演员老师,到部门指导,和找对象一样,避免攀龙附凤,讲求门当户对,心意相通。若没有一丝一毫的爱,关系也很难续存下去。我曾有幸合作过四位新导演,性格不一,创作风格各异,也因此获得很多经验教训。我始终把“匹配度”放在搭建合作关系首位。

主创筛选时,我会依据跟导演达成的对作品的共识理解,根据主创作品调性,拿出不同阶梯人选方案。我自己会先和潜在主创进行当面充分沟通,适配度高,才给对方剧本,看完剧本后,带着想法引入导演双方见面再聊几次。这个人是否愿意听取导演的理念,是否真的喜欢剧本,是否准备了方案有共同创作的激情,是否有足够开放的心态融入新导演的团队合作,在过程中都会一览无余。

在前期与主演老师的沟通上,我们沿用了监制徐峥老师教导的工作方式:当面讲故事。比如

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